ZZ TESTE - Empresa Descartavel
ZZ TESTE EMPRESA DESCARTAVEL LTDA
Sao Jose dos Campos - SP
Atualizada em 23/05/2026
Política de privacidade
Recrutamento e banco de talentos
Usamos seus dados somente para fins de recrutamento e selecao.
Quem controla seus dados
ZZ TESTE EMPRESA DESCARTAVEL LTDA é a controladora dos dados enviados neste processo seletivo. A plataforma RH Contrata Fácil atua como operadora técnica para armazenar, proteger e disponibilizar o formulário, os acessos seguros e os registros necessários ao recrutamento.
Quais dados coletamos nesta etapa
- Identificação básica: nome completo.
- Contato: WhatsApp, telefone de recado opcional, e-mail e redes profissionais opcionais.
- Localização aproximada: cidade e bairro, sem endereço residencial completo.
- Histórico profissional: escolaridade, experiências, cursos, habilidades, disponibilidade e respostas às perguntas da vaga.
- Não solicitamos CPF, RG, documentos pessoais, dados bancários ou endereço completo nesta etapa de candidatura.
Para que usamos seus dados
- Avaliar sua candidatura para vagas abertas ou oportunidades futuras, quando você aceitar participar do banco de talentos.
- Entrar em contato sobre o processo seletivo.
- Registrar consentimento, histórico de privacidade e solicitações de correção ou exclusão.
- Apoiar a triagem com ferramentas automatizadas quando habilitadas, sempre mantendo decisão final humana.
Por quanto tempo mantemos
Se você não for contratado, os dados de candidatura ficam mantidos pelo prazo padrão de 180 dias, salvo obrigação legal, solicitação de exclusão aceita pela empresa ou novo consentimento para banco de talentos. Se houver contratação, os dados necessários passam a compor o cadastro de funcionário conforme as rotinas legais e administrativas do RH.
Com quem compartilhamos
- Equipe de RH e gestores autorizados da empresa.
- RH Contrata Fácil, como operador técnico da plataforma.
- Suboperadores necessários para hospedagem, envio de e-mail, segurança e IA quando aplicável.
- Autoridades públicas, quando houver obrigação legal.
IA e decisão humana
Quando a empresa usar IA, a análise serve apenas como apoio. Ela não aprova, reprova nem altera o status final da candidatura sozinha. A decisão final sobre candidatos deve ser sempre humana.
Seus direitos
- Acessar os dados enviados pelo link seguro gerado após a candidatura.
- Solicitar correção de dados incompletos ou desatualizados.
- Solicitar exclusão ou anonimização quando aplicável.
- Revogar participação no banco de talentos.
- Solicitar revisão humana quando houver apoio automatizado.
Como exercer seus direitos
Use o link seguro gerado após o envio da candidatura ou entre em contato pelo e-mail if.informaticasjc@gmail.com. Você também pode procurar a ANPD em www.gov.br/anpd.
Processo protegido pelo RH Contrata Fácil
Plataforma técnica para recrutamento, privacidade e links seguros. A decisão final é sempre da empresa.
LGPD, segurança e apoio humano